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       為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實國企改革深化提升行動，全面深入推進契約化管理和職業經理人制度，動員集團廣大干部職工以實干實績實效開創國企改革新局面，9月2日，西域春乳業公司舉行職業經理人聘任儀式。儀式由西域春乳業黨委委員、副總經理李延軍主持。新疆農牧投集團黨委副書記、工會主席木拉提·柯賽江為劉建剛、趙娜兩位職業經理人頒發了聘用證書，集團副總經理衛新璞出席會議并講話，西域春乳業領導班子、外部董事及全體中層管理人員和員工代表列席會議。

        衛新璞指出，此次市場化選聘職業經理人是充分貫徹落實國企三項制度改革工作的有力舉措，是從公司實現發展戰略目標的高度出發，加快推動深化國企改革、改善管理團隊結構、開創人才選用新局面的內驅動力，也是對探索職業經理人制度的有益嘗試，更是經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究做出重要的決定。一是要統一思想。按照現代國企管理制度要求，健全法人治理結構，規范董事會運行，落實目標責任制，打造一個在傳承中發展、在發展中創新的西域春。二是要增強信心。相信西域春乳業一定能把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，打造出團結和諧、具有凝聚力、戰斗力和執行力的管理團隊，從而進一步筑牢事業根基、突破發展瓶頸，實現西域春乳業更高質量發展。三是要抓好落實。要加強內部管理，提高管理水平。要統籌好發展和安全，加大風險防控體系建設，有效防范和處置各類經營風險。要加強人才隊伍培養，為企業長遠發展提供源源不斷的動力。